发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。下面是小编为大家整理的支部共建活动发言稿(合集3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
支部共建活动发言稿1
今年是省委省政府提出的“转变工作作风改善发展环境建设年”，省局也就进一步深化作风建设改善营商环境拿出了实施意见，我xx党支部和x公司开展党组织结对共建活动，就是响应省委省政府和省局号召，着力处理好党建与业务、监管与服务关系的具体举措，非常合时宜、有意义。今天，很荣幸的受xx和我支部全体党员的委托，代表我支部全体党员为此次共建活动做一个表态发言，也是一个郑重承诺。
一是坚持政企协手，争创一流党支部。
我们做为一名共产党员，要深刻认识到基层党组织的生命力和活力直接关系我们党的执政基础，要做好“眼睛面向群众、重心深入基层”，加强党支部建设，认真实践党支部的“五个好”，充分发挥党员先锋模范带头作用和党支部战斗堡垒作用。通过党组织共建活动，着力增强党组织活力，促进党支部规范化建设，争创一流党支部；着力促进两个支部党员的互学互促，共同提高，促进党员先锋模范作用发挥；着力在监管工作实践中接受锻炼，深入企业、深入实际调查研究，提升服务企业的能力和水平；着力实现人力资源共享，共同促进政企党组织同步发展，实现党建工作与业务工作有机融合、同频共振；着力促进发展思路共谋，进一步落实放管服改革，改善营商环境，提升企业管理水平。
二是创新共建方式，共谋企业发展。
通过党组织共建活动，进一步提高政治站位，始终坚持服务宗旨，不断提高服务企业的能力和水平，想企业之所想，急企业之所急，不断探索适应企业快速发展、升级发展、转型发展的服务方式、手段和载体，采取一对一帮扶措施，做好帮助企业依法维护产权和自身合法权益等工作，努力为企业排忧解难、雪中送炭，开展深度调研帮扶活动，增强服务的及时性、精准性、有效性。重点解决企业存在的困难和问题，通过企业反馈的问题，对照查找自身存在的工作作风不实、对企业了解不深入、指导服务不到位、能力本领恐慌等问题，强化学习实践，狠抓整改提高。努力实现“三个满意”的工作目标。
三是严格遵守中央“八项规定”精神和省政府转变工作作风“十不准”。
我们要把党组织共建活动与“转变作风改善发展环境建设年”有机结合起来，严格按照省政府提出的转变作风“十不准”规定，弘扬主旋律，激发正能量，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，坚决杜绝“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，坚决纠正“上情不能及时下达、下情不能迅速上报”“态度生硬、形象不佳、语言不文明、行为不端庄”等问题。按照省局党组要求，进一步强化责任担当，“唱主角”、打头阵、做表率，把自己摆进去，以知耻后勇的态度、刀刃向内的勇气、刮骨疗伤的决心，实现自身作风大转变；构建“亲”“清”的政商关系，做到不干扰企业正常生产、不增加企业负担，以实际行动帮助企业建一流团队、创一流业绩。
支部共建活动发言稿2
为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。
一、党建共建目标
以纪念中国共产党成立X周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国形成党建工作“常熟经验”。
二、党建共建内容
1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。
2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。
3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。
4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。
5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。
三、在本协议中，如有未尽事宜，联盟代表及时沟通，研究补充，协商解决。
四、本协议自签署之日起生效。
以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。
支部共建活动发言稿3
年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统20XX年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。
今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。
一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。
三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。
阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。
绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。
快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。
两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
五项工作目标：
1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。
2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。
3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。
4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。
5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。
十项重点工作：
1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。
2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。
4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。
5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。
6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司20XX年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。
7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。
8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。
9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。
10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。
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